domingo, 6 de maio de 2012

Punición a los corruptores



Sâo Paulo - 19/04/2012
Lea el artículo de los presidentes de la Fiesp y de la Firjan en el periódico “O Globo”

En texto conjunto, Paulo Skaf y Eduardo Eugenio Gouvêa Vieira manifiestan posición a favor del proyecto de ley 6.826: 'punición severa y ejemplar  a la figura del corruptor es un paso esencial'

Lea a continuación la versión integral de "Punición a los corruptores", artículo publicado este jueves (19/04) por el periódico “O Globo” firmado por Paulo Skaf y Eduardo Eugenio Gouvêa Vieira, presidentes de la Federación de las Industrias del Estado de São Paulo (Fiesp) y de la Federación de las Industrias del Estado de Río de Janeiro (Firjan).

Lea el artículo en la página del periódico
"El filósofo italiano Norberto Bobbio se refirió a la política y a la moral como "códigos diferentes pero necesarios". En artículo escrito hace más de 30 años, Bobbio alertaba para la acusación de moralista que solía pesar sobre los que privilegian en sus abordajes principios como "no matar", "no mentir", "respetar a los otros como personas". Es preferible correr el riesgo de ser llamado de moralista si este es el precio que debemos pagar por defender valores morales.

En nombre de la gobernabilidad, ya hubo quien defendiese ocultar un gran número de prácticas condenables. En la confusión entre lo público y lo privado en Brasil, la figura del corruptor es muchas veces encarada con indulgencia. El corrupto es albo de poca tolerancia y execración pública (la punición ni siempre acompaña el linchamiento moral), pero no forma parte de la cultura brasileña el razonamiento obvio de que no hay corruptos sin corruptores. En el ya distante año de 1995, el senador Pedro Simon propuso la creación de la CPI de los Corruptores como resultado de las investigaciones conducidas por las CPI de PC Farias y de los “anões do Orçamento”. No sucedió nada.
Más recientemente, un gran paso fue dado por iniciativa del Ejecutivo. Ocurrió en 2010, con el encaminamiento del proyecto de ley nº 6.826, que responsabiliza personas jurídicas por actos practicados contra la administración pública. Una Comisión Especial se creó para proferir parecer al PL 6.826.

Así como no se admite la generalización de que son víctimas los "buenos" empresarios cuando alguien que se titula emprendedor practica una ilicitud, es inaceptable que un empresario que goza de credibilidad entre sus pares no dude al crear vínculos con agentes públicos para obtener favores en licitaciones públicas. El argumento de que el robo precedió al acto de la corrupción no encuentra más eco en una sociedad que madura y consolida el estímulo la ética y la transparencia al tratar la cosa pública.

Los índices de popularidad de una jefa del Ejecutivo que se destaca por la intolerancia a lo que definió como "malhechos" revelan el ansia de la sociedad civil por el cerco definitivo a los que insisten en atravesar las áreas de frontera entre lo público y lo privado. Es deber de todo ciudadano, en especial de los empresarios brasileños, apoyar un proyecto de ley que establece penalidades rigurosas a actos como soborno o corrupción de agente público y fraude en licitaciones. Es como si la sociedad tuviera ahora la oportunidad de instituir una especie de Ley de la Ficha Limpia del mundo privado.

El empresario en Brasil es sobre todo un sobreviviente delante de un ambiente inhóspito para la actividad productiva, penalizada por la mayor carga tributaria del planeta, infraestructura ineficiente, tasas de intereses elevadas y legislación laboral que desestimula la contratación. Este mismo empresario debe celebrar o PL 6.826, que expulsará por largo tiempo de la actividad económica a los que no reúnen atributos morales para figurar entre sus pares y que, como si no bastase todas los problemas citados, provocan, en su acción nefasta, una competencia desleal al empresario que respeta la Ley y la Constitución de su país. No se trata de moralismo, y sí de levantar la bandera de una sociedad transparente en la política y en la esfera privada.

Brasil, sexta mayor economía del mundo, ocupa apenas la 73ª colocación en el ranking que mide la percepción de corrupción de la ONG Transparencia Internacional. Escándalos recientes confirman la necesidad de perseguir las mejores prácticas en la relación entre los sectores público y privado. La punición severa y ejemplar a la figura del corruptor, a partir de un proyecto de ley pensado durante más de dos años de debates, es un paso esencial para mostrar que é posible compatibilizar política y moral en Brasil."

Eduardo Eugenio Gouvêa Vieira e Paulo Skaf / O Globo - 19/04/2012

Convenio capacitará gestores de educación básica de las redes públicas de SP y de RJ





MBA gratuito tiene como meta formar 4.400 gestores
 de los dos estados en los próximos cinco años


Paulo Skaf (pres. de la Fiesp) firma una alianza con el gobernador de SP Geraldo Alckmin, con el pres. de la Firjan, Eduardo Eugênio Gouvêa Vieira, y con el gobernador do RJ, Sérgio Cabral

Industrias de São Paulo y cariocas unieron esfuerzos para mejorar la cualificación de los gestores de las escuelas públicas de los dos estados.

El resultado es la creación del Curso de Especialización Lato Sensu MBA en Gestión Emprendedora - Educación, que formará emprendedores en educación capaces de interactuar de forma creativa e innovadora en la gestión escolar y en su papel de líder de la escuela, tanto en el campo pedagógico como en el administrativo.

El término de cooperación firmado entre la Federación de las Industrias de São Paulo (Fiesp), Federación de las Industrias del Estado de Río de Janeiro (Firjan) y los gobiernos de los estados de São Paulo y Río de Janeiro el lunes (09/04), establece que el programa educacional del MBA será ofrecido en la modalidad semi-presencial (EAD) y beneficiará a 4.400 gestores de escuelas públicas de Educación Básica. El curso será desarrollado y certificado por la Universidad Federal Fluminense.

La meta es formar, en los próximos cinco años, 3.200 educadores de São Paulo y 1.200 de Río de Janeiro. Los alumnos no pagarán nada por el curso, que será costeado por la Fiesp y Firjan.

Gestión dedicada a la calidad

"Hoy estamos viendo el sueño de los sectores productivos de São Paulo y de Río de Janeiro transformarse en realidad, a través de este convenio para la formación de gestores de la red pública de enseñanza", declaró el presidente de la Fiesp, Paulo Skaf, durante la firma del término de compromiso. Y agregó: "La atención de estos profesionales es esencial para la mejora de la calidad de la educación básica".

El presidente de la Firjan, Eduardo Eugenio Gouvêa Vieira, destacó que esa alianza muestra un nuevo Brasil, en el que el poder público no es el único responsable del futuro. "Fiesp y Firjan dan el ejemplo de cómo debe ser la representación empresarial en el país”, destacó.

En la evaluación del gobernador de São Paulo, Geraldo Alckmin, este proyecto creará una gran diferencia para la enseñanza de la red pública de São Paulo. "Formaremos 3.200 profesionales y los mayores beneficiados serán los alumnos", dijo.

El gobernador de Río, Sérgio Cabral, recordó que São Paulo siempre fue un modelo de gestión para el país y que Río se ha inspirando en sus iniciativas. "Más de 90% de los estudiantes del país están en la red pública y por eso precisamos preocuparnos con la calidad", afirmó.

Brasil + Competitivo

La acción forma parte de la “Propuesta para un Brasil + Competitivo”, divulgada en diciembre del año pasado por la Fiesp y la Firjan. La propuesta contempla acciones conjuntas en las áreas de energía, logística, banda larga y educación, con el objetivo de reducir costos y aumentar la productividad de las empresas brasileñas, avanzando, así, en competitividad.

La oferta del MBA fue la forma encontrada por las dos federaciones para contribuir con la mejora de la enseñanza pública, ya que el foco en el desarrollo de una conducta emprendedora posibilita que el gestor, aunque empleado, pueda actuar como mantenedor de una escuela, visibilizar nuevas oportunidades, inventar nuevas formas de hacer lo que ya sabe hacer, reflexionar sobre su acción y sobre las consecuencias de su gestión.

El programa también contribuirá para la administración de procesos de enseñanza, pudiendo complementar el perfeccionamiento del cuadro de dirección de las escuelas de la red pública.

La iniciativa cuenta con inversiones totales de R$ 40,4 millones, siendo R$ 32 millones aportados por los industriales de São Paulo, representados por la Fiesp, y R$ 8,4 millones por los industriales de Río de Janeiro, representados por la Firjan.

El curso durará 360 horas y el contenido curricular será compuesto por 14 disciplinas. Por el convenio, las entidades son responsables de la selección y contratación del establecimiento de enseñanza superior para la ejecución del programa, por las instalaciones para los encuentros presenciales, material didáctico, y ambiente virtual de aprendizaje.





Cuánto dinero se necesita para que una idea se transforme en realidad



¡Capacidad y crecimiento andan juntos... o no!
  En la matriz de una buena idea para un negocio, es necesario proyectar la forma de que la misma crezca, o sea, que tenga condiciones de ser llamada de una idea escalable. Y cuanto mayor es el mercado, mejor proyectada debe ser la capacidad de crecimiento del negocio.
  Según la Wikipedia, una óptima fuente de referencia, “Escalabilidad es la característica de un sistema que indica su habilidad de manipular una porción creciente de trabajo de forma uniforme, o estar preparado para crecer.”
  Optimizar los recursos de infraestructura, extraer lo máximo posible de los recursos y hacerlo todo con alta performance, eso es escalabilidad.
  De hecho, no basta tener un mercado grande, es preciso saber cuán rápido consigue crecer. Una idea de negocio es poco escalable cuando el crecimiento de la empresa está vinculado con una alta inversión en capital o mano de obra extremadamente cualificada. Cuando se necesita mucho capital para crecer, esto desacelera el crecimiento.
  Sea cual sea el tamaño actual de su emprendimiento, esas cosas son fundamentales para prever el futuro y promover una restructuración interna de mayor o menor monta. Es crítica la situación de la mano de obra cualificada, por ejemplo, y eso puede comprometer tremendamente la estructura si no hay entrenamiento continuo, parámetros de selección muy bien definidos, indicadores y metas estructuradas y canales de comunicación abiertos y limpios para intercambios permanentes, entre todos los niveles da organización.
  La cuestión de los recursos financieros es otra gran barrera de crecimiento, si su negocio depende de capital de giro alto, compra de equipamientos sofisticados y de obsolescencia rápida, por ejemplo.