El trabajo a través de las eras económicas
Como ya se dijo, el cambio de era provoca un cambio sustancial en el tipo de actividad que efectivamente agrega valor, y naturalmente en el operador de esa nueva actividad. El profesional cambia, o es excluido. La demanda de competencia se altera y el conocimiento que pasa a tener valor es otro. Esto complica las cosas porque las personas tienen que romper con sus creencias y valores absolutos, flexibilizando su visión y buscando adaptarse a lo que el mercado quiere. Eso ni siempre es simple y seguramente no es fácil, porque modifica la estructura de los comportamientos conocidos, aceptados y establecidos como correctos. Muchas personas no consiguen dar este salto... y se quedan sin saber cómo llegar al otro lado. O caen mal. O caen en el foso que se abre más a cada día entre aquellos que tienen los recursos necesarios y los que no los tienen... la mayoría.
Las transiciones son inexorables, y sus efectos también. Y las cosas han sido más rápidas en los últimos tiempos. Por ejemplo, en la transición de la Era Agrícola para la Era Industrial, los trabajadores se ajustaron más fácilmente porque el principal requisito fue la capacidad física, no mental. Durante la conversión para una economía que privilegia la información, el pasaje fue más radical para los trabajadores, porque el principal cambio fue el del trabajo físico para el mental. Aquellos sin una formación fueron los que más sufrieron.
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